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公司召开2019年度思维共振研讨会暨中层管理人员述职述廉会议

发布日期:2020-04-19

为总结2019年工作,分析工作中存在的问题,查找不足,进一步分析研判当前形势,规划2020年的工作任务,推进公司各项战略目标实现。202017-8,公司在滕州宾馆隆重召开了2019年度思维共振研讨会暨中层管理人员述职述廉会议。中国联合水泥总经理助理、公司党委书记、董事长王克东及公司领导班子成员、中层管理人员,菏泽中联及托管滕州商混、邹城商混、菏泽联合商混和凯莱盖泽主要负责人、各部门员工代表共80人参加了会议。会议由鲁南中联党委副书记张桂革主持。

     会上,公司总经理刘金柱首先作动员讲话,他指出2019年,公司在集团和淮海运营管理区正确领导下,立足新起点,适应新形势,较好地完成了各项工作任务。这一次的思维共振研讨会是为了让各部门主要管理人员回顾2019年的工作,寻找存在不足,做总结,更主要的是让公司管理人员亮工作,亮成绩,亮措施,亮思想。既是为公司2019年各项工作做一个总结,也是为2020年各项工作的开展铺好路、开好局,为2020年公司各项工作的开展奠定一个坚实的基础。

随后,各中层管理人员及托管企业主要负责人依次登台进行了述职。在述职过程中,各中层管理人员结合实际汇报了2019年取得的成绩及存在的问题,并重点展望了2020年工作的计划和想法。许多观点和话语引起了与会领导和全体人员的强烈共鸣。

公司领导班子成员在每个人述职后,进行即时点评,对成绩给予充分肯定,同时鞭策和鼓励并重,提出工作改进建议,精彩的点评博得了现场人员的阵阵掌声。为了确保活动效果,公司在去年的基础上,还增加了正职点评副职环节,实现多维度点评。

最后,中国联合水泥总经理助理、公司党委书记、董事长王克东作了总结讲话。他对大家在2019年付出的巨大努力和取得的成绩表示感谢,对这次思维共振会取得的效果给予了充分肯定。针对下一步工作,他要求将各部门在此次会议的思路和想法进行梳理,为公司发展奠定坚实的基础。

会议在团结热烈的气氛中圆满结束

此外,2019年度思维共振研讨会暨中层管理人员述职述廉会议是公司统一思想、推进各项工作的重要一环;自2018年首创以来取得了较好的效果。同时整个活动,还设置了考核评价程序,从干部考核、2019年主要成绩、2020年工作展望三个方面进行评价打分。为鼓励述职人员打开思路、创新思维,比学赶超,公司还对中层正职和中层副职述职人员得分前三名分别给予奖励。


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